物业会直招夜班保安吗？

在物业行业中，直招夜班保安这种情况是存在的。

许多物业企业出于自身的管理需求和成本考量，会选择直接招聘夜班保安，从管理需求来看，物业直接招聘的人员能更好地融入企业的管理体系和文化中，物业可以根据自身小区、商业中心等不同服务区域的特点，对招聘的夜班保安进行针对性的培训，使其熟悉特定区域的环境、安全要求以及工作流程，对于一个高端住宅小区的物业来说，他们可能更注重保安的形象和对业主的服务态度，直招的方式能让他们在招聘过程中更精准地筛选出符合这些要求的人员。

从成本方面考虑，直招可以避免通过中介或其他招聘渠道产生的额外费用，物业能够直接与应聘者沟通薪资待遇等问题，并且根据自身的财务状况来合理设定工资水平，而且直招也减少了中间环节，提高了招聘效率，能够更快地补充人员空缺。

并不是所有物业都会直招夜班保安，一些规模较小、人力资源管理能力有限的物业，可能会选择委托劳务公司来招聘保安人员，劳务公司通常有更广泛的招聘渠道和更丰富的招聘经验，能够在较短时间内为物业提供合适的人选，劳务公司还可以承担部分人员管理的责任，如社保缴纳、劳动合同签订等，减轻了物业的管理负担。

如果您想应聘物业夜班保安，既可以关注物业企业自身发布的招聘信息，也可以通过劳务公司了解相关岗位，在应聘过程中，要仔细了解工作内容、薪资待遇、工作时间等关键信息，确保这份工作符合自己的期望和需求。