物业也有临时工吗？

在物业管理领域，临时工确实是存在的。

从人员需求的角度来看，物业工作有着不同的阶段性和季节性特点，比如在一些大型社区或者商业综合体，遇到举办大型活动、节日装饰布置等临时性任务时，现有的正式员工数量可能不足以应对，招聘临时工就成为了一种快速补充人力的有效方式，像在春节期间，为了营造节日氛围，物业需要在小区内悬挂灯笼、张贴对联等，这些额外的工作可能就会聘请临时工来完成，临时工能够在短时间内投入到相关工作中，帮助物业高效地完成临时性任务。

在一些突发情况下，物业也可能会用到临时工，当小区遭遇暴雨等自然灾害，需要紧急排水、清理道路积水和杂物时，正式员工可能分身乏术，这时招聘临时工可以迅速增加人手，加快抢险救灾的进度，保障小区居民的正常生活秩序。

从成本控制方面考虑，对于一些并非长期需要的岗位或者工作，物业使用临时工可以降低人力成本，比如绿化养护工作，在某些特定时期可能需要集中进行修剪、除草等大规模作业，但平时的工作量相对较少，如果全部雇佣正式员工，在工作量不饱和时会增加物业的人力成本负担，而通过雇佣临时工，只在需要的时候支付相应的报酬，能够更合理地控制成本。

不过，物业在使用临时工的过程中，也需要加强管理，临时工可能对物业的工作流程和规范不太熟悉，这就需要物业进行必要的培训和指导，确保他们能够按照要求完成工作，也要保障临时工的合法权益，签订相关的临时用工协议，明确工作内容、工作时间和报酬等事项。

物业是存在临时工的，临时工在物业工作中扮演着一定的角色，为物业应对临时性工作和控制成本提供了便利。