物业叫保安测温合理吗？

在当今社会，公共卫生安全成为了大家极为关注的重点，尤其是在一些特殊时期，体温检测成为了保障社区、写字楼等场所人员健康的重要手段，在实际操作中，常常会看到物业安排保安进行测温工作，那么物业叫保安测温到底合不合理呢？这需要从多个角度来分析。

从物业的职责角度来看，物业有责任维护其所管理区域内的公共安全和卫生环境，根据相关的物业管理规定以及与业主签订的服务合同，物业需要采取必要的措施来保障业主和使用人的健康与安全，在疫情等特殊时期，体温检测是一项有效的防控措施，能够及时发现可能存在健康隐患的人员，防止疾病的传播，而保安作为物业的一线工作人员，分布在各个出入口，具备进行体温检测的便利条件，从履行职责的方面来讲，物业叫保安测温是合理的，这是物业落实安全保障措施的一种体现。

从保安的工作性质来说，保安本身就承担着维护秩序、保障安全的职责，在日常工作中，他们需要对进出人员进行盘查和管理，体温检测可以看作是在特殊时期对人员管理的一项额外工作内容，保安在工作过程中与人员接触频繁，由他们来进行体温检测，能够在正常的人员管控流程中增加体温监测这一环节，不影响整体的人员进出管理效率，保安经过一定的培训后，能够熟练掌握体温检测的操作方法，为这项工作的开展提供了人力基础。

也有一些因素可能会让人对物业叫保安测温的合理性产生质疑，首先是专业能力问题，保安虽然经过简单培训可以进行体温检测操作，但他们并非专业的医护人员，在遇到体温异常人员时，可能无法进行进一步的专业判断和处理，只能采取简单的登记和上报措施，这可能会在一定程度上影响对异常情况的及时处理效果，其次是工作负担问题，保安本身就有巡逻、站岗等多项工作任务，如果再加上体温检测工作，可能会导致他们的工作强度大幅增加，从而影响到其他工作的质量，长时间进行体温检测工作，保安也可能会因为疲劳而出现操作不规范等问题。

综合来看，物业叫保安测温在大多数情况下是合理的，这是物业在特殊时期履行职责、保障公共安全的一种有效方式，但同时，物业也应该充分考虑到保安的专业能力和工作负担等问题，为保安提供更专业的培训，合理安排工作任务，确保体温检测工作能够准确、高效地进行，同时也不影响保安其他工作的正常开展，在保障公共卫生安全的道路上，物业和保安都需要不断探索和改进工作方式，以更好地服务广大业主和使用人。