物业不上班会有工资吗？

在物业管理行业中，物业从业人员不上班是否有工资，这需要分多种情况来进行分析。

从法定节假日的角度来看，国家规定的法定节假日，像春节、国庆节等，即便物业人员不上班，也是有工资的，因为这些法定节假日是带薪休假的，这是国家法律赋予劳动者的基本权益，在这些日子里，物业企业同样需要安排人员值班以保障小区的正常运转，对于值班的员工，企业还需按照法律规定支付不低于工资的300%的报酬，这是因为物业行业的特殊性，它关乎着小区居民生活的方方面面，即使在节假日也不能完全停止服务。

就是病假情况，当物业员工生病无法上班时，依据相关法律法规和企业的规章制度，员工是可以享受一定期限的病假工资的，不过，病假工资的具体数额会因地区、企业规定以及员工的工作年限等因素而有所不同，病假工资会按照当地最低工资标准的一定比例发放，通常不低于当地最低工资标准的80%，在一些地区，最低工资标准为每月2000元，那么员工病假期间每月至少能拿到1600元的工资。

事假方面，如果物业员工是因个人原因向企业申请事假，在事假期间通常是没有工资的，因为事假是员工主动申请用于处理个人事务的假期，企业没有义务为员工在这期间支付工资，但也有一些企业可能会根据自身的经营状况和员工的实际情况，给予一定的通融，不过这并不是普遍现象。

要是员工无故旷工不上班，那自然是没有工资的，旷工属于违反企业规章制度的行为，严重影响了企业的正常运营秩序，企业不仅不会支付旷工期间的工资，还有可能根据规章制度对员工进行相应的处罚，甚至解除劳动合同。

物业人员不上班是否有工资不能一概而论，需要结合具体的情况和相关规定来判断，无论是物业企业还是员工，都应该清楚了解这些规定，以保障双方的合法权益。